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工作描述：行政，负责公司的档案，合同的管理。编制公司年度工作计划和工作总结。
人事，协调上级健全公司招聘，健全人力资源制度建设，日常考勤表，工资表的制作以及员工的排班调度，在领导的要求下协调各方处理。