1.负责制定公司人力资源规划和计划
2.制定人力资源管理的各项规章制度
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设
5.组织绩效考核管理工作
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发，培养
7.负责薪酬福利管理工作
8.负责员工劳动关系管理

山西晋昌高速公路有限公司是经上级主管部门及工商行政管理局注册成立的特许单位，公司拥有管理维护高速公路安全的丰富经验，为首都京石高速、京承高速、京平高速、京通高速、京哈高速、京沈高速、京津塘高速、京开高速、机场高速、八达岭高速、京港澳高速、大广高速、京张高速等十三条高速公路提供交通指挥疏导、安全检查、事故现场维护、收费站治安管理、防爆等工作及北京各地区长安街、北京中西区、东城区、西城区等分区交通指挥、交通治安安全管理方面的专业服务，并能根据新开道路的特点设计防范方案和应急预案。