职位概述：
作为招聘专员，您将负责催收专员和质检专员的招聘工作。您将与公司的人力资源部门紧密合作，制定和执行招聘策略，吸引并招募具有相关技能和经验的候选人。您将负责管理整个招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人以及进行背景调查。

职责和要求：
- 负责与人力资源部门合作，确定催收专员和质检专员的招聘需求，并制定相应的招聘计划。
- 编写和发布招聘广告，使用合适的渠道吸引合适的候选人。
- 筛选简历并与候选人进行电话和面试，评估其技能和适应性。
- 进行背景调查，确保候选人的资格和信誉。
- 维护和更新招聘数据库，记录所有招聘活动和进展情况。
- 与候选人保持良好的沟通，并提供必要的招聘相关信息。
- 跟踪新员工的入职过程，并与相关部门合作以确保顺利的融入。

职位要求：
- 本科学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
- 具备招聘经验，尤其是在催收和质检领域的优先。
- 熟悉招聘流程、方法和策略。
- 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同背景和层级的候选人有效沟通。
- 细致入微，注重细节，具备良好的组织和时间管理能力。
- 具备良好的问题解决能力和分析能力。
- 熟练使用招聘相关的软件和工具。

山西纵横家金融服务外包有限公司，成立于2017年9月，是一家专注于为合作机构和金融机构提供不良资产外包服务，并提供优质高效的解决方案的专业机构；目前我们的管理团队是由本行业具有丰富和专业的管理理念与催收实战 经验的精英组成，熟悉逾期帐务处理，为行业内的资深经营团队。 我司拥有有目前行业内最先进、最专业的强时催收系统、有严密的风控措施，包括数据保存、权限管控、录音设备、监控设备等，并建立了一系列规范的作业流程、培训机制、激励机制和投诉预警机制，保证了我司催收工作的合法性、 专业性和实效性，也保证了整个催收过程的安全性和保密性，大大满 足了行业监管部门对风险管理的需求。